Wien, 8. September 2026. „After-Work ist ein integraler Bestandteil der österreichischen Unternehmenskultur. Was man nach Dienstschluss mit Kolleg:innen unternimmt, wirkt sich deutlich auf die Zufriedenheit mit dem Job, den Arbeitsbedingungen und der Chefetage aus“, erklärt Sandra Bascha, External Communications von kununu in Österreich.
Für den aktuellen After-Work-Index analysierte die Arbeitgeber-Vergleichsplattform 336.218 Arbeitgeber-Bewertungen, die zwischen 1. Jänner 2022 und 25. August 2026 auf kununu.com veröffentlicht wurden. 3.922 dieser Bewertungen enthielten mindestens eine After-Work- oder Event-Erwähnung. Das entspricht ungefähr einer von 86 Bewertungen.
Besserer kununu Score – auch für Führungskräfte
Dabei zeigt sich, dass der Gesamtscore von Arbeitgebern steigt, wenn das Thema After-Work in den Bewertungen aufscheint. Beschäftigte in Österreich, die auf kununu.com gemeinsame Aktivitäten wie After-Work, Teamevents oder Firmenfeiern erwähnen, bewerten ihren Arbeitgeber im Schnitt mit 3,92 von 5 Sternen. In Bewertungen ohne solche Hinweise liegt die durchschnittliche Gesamtbewertung bei 3,78 Sternen.
Die stärksten Unterschiede zwischen Beiträgen mit und ohne After-Work-Erwähnung zeigen sich in den Dimensionen Work-Life-Balance (+0,20 Punkte), Teamwork (+0,17 Punkte) und Führung (+0,14 Punkte). „Die Zahlen legen nahe, dass die Österreicherinnen und Österreicher After-Work-Aktivitäten zu schätzen wissen. Nicht nur der teaminterne Zusammenhalt wird gestärkt, auch Führungskräfte werden positiver wahrgenommen. Demnach lohnt es sich für Arbeitgeber, entsprechende Akzente zu setzen“, so Sandra Bascha. Die aktuelle Analyse verdeutlicht damit einmal mehr den Trend “Work-Life-Blending", bei dem Kolleg:innen auch über die reine Arbeitszeit hinaus, in ihrer privaten Freizeit, gemeinsame Zeit verbringen und zu Freund:innen werden.
Oberösterreich führt das Ranking an
Vergleicht man die Bundesländer, ist die After-Work-Kultur in Oberösterreich besonders ausgeprägt. In 738 von 55.387 Bewertungen werden entsprechende Aktivitäten erwähnt. Das entspricht 1,332 Prozent, betrifft also ungefähr eine von 75 Bewertungen. Oberösterreich liegt damit rund 14 Prozent über dem nationalen Schnitt. Es folgen Vorarlberg (1/76 Bewertungen; rund 13 Prozent über dem Schnitt), Tirol (1/81; 6 Prozent) und Wien (1/83; 4 Prozent).
Am unteren Ende des Rankings finden sich Kärnten (ungefähr eine von 101 Bewertungen; rund 15 Prozent unter dem Österreich-Schnitt), Niederösterreich (1/123; 30 Prozent) und das Burgenland (1/134; 36 Prozent).
Methodik:Die aktuelle Auswertung umfasst 336.218 österreichische Arbeitgeber-Bewertungen im Zeitraum von 1. Jänner 2022 bis 25. August 2026. Die Gruppierung erfolgte über eine Stichwortsuche in den Bewertungstexten. Berücksichtigt wurden unter anderem After Work/Afterwork, Teamevents, Teamfeiern, Firmenfeiern, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, gemeinsame Aktivitäten und Teambuilding.