Wie der Exit von Mitarbeiter:innen bei der Suche nach Fachkräften hilft
„Ehemalige Mitarbeitende sind zentrale Stimmen der Arbeitgebermarke – ihre Exit-Erfahrung entscheidet, ob sie zu Fürsprecherinnen oder Kritikern werden“, erklärt Dario Wilding, Head of External Communications der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu. Eine Analyse der Bewertungen, die Arbeitnehmer:innen anonym auf kununu abgeben, zeigt nun, dass sich das Offboarding-Prozedere massiv auf die Weiterempfehlungsrate und die generelle Attraktivität von Arbeitgebern auswirkt. Unternehmen, die auf schnelle Abfertigung und unpersönlichen Abschied setzen, riskieren folglich neben Imageschäden auch größere Herausforderungen bei der Ansprache neuer Fachkräfte.